Как дизайнеру откликаться на вакансии, если мало опыта работы?

Чтобы вас позвали на собеседование на позицию дизайнера, нужно понимать несколько вещей.

1️⃣ Зачем нанимают дизайнера в штат?

Чаще всего это делают, когда есть большой объем работы для дизайнера. Начальнику удобнее нанять человека, чем привлекать фрилансеров или мучать дизайном своих подчиненных НЕ дизайнеров. Вы не поверите, но это ЕДИНСТВЕННАЯ причина, чтобы нанять человека в штат.

2️⃣ Какого хотят дизайнера? И вообще сотрудника?

✅ Все хотят человека с опытом в нужной теме.

Если мы ищем дизайнера в банк, нам лучше, чтобы он уже работал в банке, тогда он быстрее начнёт делать то, что нужно. Если у человека нет специфичного опыта, его придётся дольше обучать и погружать.

✅ Все хотят вовлеченного сотрудника с огнём в глазах.

Когда-то я нанимал дизайнеров к себе в команду и проводил по 10 собеседований в неделю. И сильнее всего мне запоминались не те ребята, у которых безукоризненное портфолио, а те, кому было прям реально интересно. Кто задавал вопросы, кто пытался сходу разобраться в нашей специфике. Кто рвался в бой.

✅ Адекватного по софт скилам.

Дизайнер должен уметь общаться с клиентом. Даже, если это работа внутри компании, у вас будет один или несколько внутренних заказчиков: ваш непосредственный начальник, начальники других отделов и коллеги.

Намного приятнее и эффективнее работать с дизайнером, который нормально реагирует на критику и правки. Способен объяснить свой выбор дизайна, может учиться, искать информацию и т.д.

Эти навыки зачастую важнее чем умение работать в программах и дизайнить. В отклике на вакансию мы уже можем продемонстрировать эти навыки.

3️⃣ Все вакансии индивидуальные.

Если вы думаете, что все вакансии типизированы и везде нужен примерно один и тот же набор навыков, то вы ошибаетесь.

Все компании ищут специалиста ПОД СЕБЯ.

Где-то вакансия дизайнера предусматривает сайты, презентации и буклеты

В другой компании вакансия с ТАКИМ ЖЕ НАЗВАНИЕМ и почти таким же описанием будет иметь в виду 90% презентаций и 10% мелочевки по графическому дизайну.

Вам нужно очень внимательно читать описание вакансии и правильно преподнести свой опыт.

Пошаговая инструкция

А теперь рассказываю по шагам, что делать новичку, чтобы откликнуться на вакансию дизайнера.

Продолжение слушайте в подкасте :)